Hakkımızda
2006 yılında bilişim teknolojileri sektöründe kurulan firmamız teknolojinin sadece bilgisayarlarda kalmadığını ve makinelerinde teknoloji ile birlikte paralel bir şekilde gelişmeye başladığını fark ederek, 2012 yılında makine sektörüne giriş yapmıştır.Temel prensip birbirleriyele iletişim kuran makinelerin üretim sürecini yeniden oluşturmasıdır. Bu ilke firmamızın temel ilkesi olarak benimsenmiştir. Makine otomasyonlarının bu ilke ile oluşturulması kaçınılmaz hale gelmiştir. Başlangıçta ofis olarak kurulan firmamız gelen taleplere karşı tepkisiz kalamayarak 2015 yılında atelye kurulumunu yapmış sonrasında hem otomosyon hem de mekanik işlemleri tek bünyede toplayarak üretimine daha kapsamlı bir iekilde devam etmiştir. Makinelerde kullanımı kaçınılmaz olan hidrolik güç zamanla bizim de bir üretim bölümümüz haline gelmiştir. 2018 yılında hidrolik sistemler bölümümüz aktif hale gelmiştir. Hidrolik Sistemler oluşturmak ve var olan sistemlerin bakım ve revizasyonu yapmak firmamızın uzun yıllar tecrübe ettiği bir konu olarak devam etmektedir. Üretim bölümü öncelikli olarak kendi ürünlerimizin imalatını yaparken 2019 yılında var olan belirli müşterilerimiziz kaynaklı parçalarını üretmeye başlamıştır. Zamanla ayrı bir bölüm olarak çalışmaya devam etmektedir. 2023 yılında firmamızın bünyesine katılan Plastik Enjeksiyon makiası ile makina parkurumuzu genişleterek PLastik Enjeksiyon Parça İmalatı bölümümüz de aktif hale gelmiştir.
-
Müşteri Memnuniyeti Politikamız
Terzioğlu Makine olarak yurt içi pazardaki konumumuzu sürdürmenin, global pazarlarda etkin bir oyuncu olmanın ancak müşteri odaklı bir yaklaşımla sağlanabileceğine inanır, kendimizi sürekli geliştirmek, müşteri memnuniyetini ve bağlılığını arttırmak için çalışırız. Bu yaklaşımla oluşturduğumuz müşteri odaklı sistemimiz tüm yönetim sistemi süreçlerimiz ile entegre ve birbirini kontrol eden yapıdadır.
-
İnsan Kaynakları Politikamız
İnsan Kaynakları yönetimi, dinamik, gelişime açık ve yenilikçi bir ortam yaratarak çalışanların performanslarını artırmak, kurumsal hedefleri bireysel hedeflerle birleştirmek, etkin, verimli ve motive bir organizasyon kurmak, böylece Şirket hedeflerine etkin biçimde ulaşılmasını desteklemekle yükümlüdür..